企业在线学习系统的构建很困难，很多企业只能鼓励员工自主学习。 这样虽然降低了企业的成本，但由于信息、资源的不匹配，导致员工的自主学习不系统，难以迅速准确地满足企业的人才需求，企业无法判断员工的学习进度和效果。 在这种情况下，企业的人才成长速度远远赶不上企业的成长速度。

企业必威首页登录平台是网络培训的重要支撑媒介。随着在线培训愈发火热，如何丰富企业的培训形式，成为许多企业网上生产培训的需求和工作内容。因此提供一个易使用、易参与、还能合理管理员工的可靠性在线必威首页登录平台对企业来说非常重要。企学宝在线必威首页登录平台解决了上述问题，主要提供了各岗位的理论学习问题和内容，员工通过练习和考试各获得相应的积分，员工每天每个季度达到相应的积分，分阶段统计分析学习效果，积分排名知识沉淀，从而构建企业知识体系。

企业中最宝贵的财富除了人才外，还有就是企业的知识资产。 如何有效地沉淀、管理、并重新组织利用这些高价值的资产，使其他员工得到成长，发挥最大的价值，是所有企业都应该特别重视的问题。

在线必威首页登录平台发挥了更大的价值，即逻辑、相关、可重复地规范化管理企业的知识资产。将良好的销售经验快速复制，使新员工迅速了解企业文化、规章制度、产品知识、岗位流程等； 在线快速介绍新产品； 专题项目前后跟进实施、内容记录、效果评价等。 系统地构建知识体系，使企业知识资产的价值最大化。

另外还可以通过员工学习路径图，所有员工学习数据齐全，企业可以根据考核要求下载相应的数据，有图有表，进行通俗易懂、更准确的量化考核，简化和加速员工的快速成长

现在很多企业开始采用企业在线学习系统，所以学习时间可控，可以自由安排，而且学习场所更灵活方便。 这样，员工就可以在不影响工作的情况下提高自己的能力，将提到的细节都做到位，有助于提高员工的学习效率和HR的工作效率。